ヘルパーから介護福祉士へ。あるいは、将来は自分の夢だった事業を。私たちは、スタッフの「もっと上を目指したい」という意欲や、「こんなことをやってみたい」という夢を全力で応援し、その成長をサポートします。
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介護福祉士への道をサポート
入社時はヘルパー2級（初任者研修）だったスタッフが、働きながら勉強し、今では全員が介護福祉士の資格を取得しています。意欲を全力で応援します。
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専門性を高める資格取得支援
例えば、精神の利用者様に対応するために必要な講習（約8万円）など、業務に必要な資格やスキルアップのための費用は、会社がバックアップします。
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役職者は「内部」から育てます
新しい施設を立ち上げる際、役職者を外部から採用することはしませんでした。これまで頑張ってくれた既存のスタッフを引き上げることで、その頑張りに応じたポジション（役職）を作っています。
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あなたの「夢」を応援します
「将来、牧場やりたい」「グループホームを立てたい」。スタッフから、そんな夢を聞くことがあります。まだ実現はしていませんが、会社が安定すれば、一緒に挑戦したい。本気でそう思っています。
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「イノセントからは離れたくない」
夢を語るスタッフは、決まって「社長がやって。イノセントから離れたくない」と言ってくれます。会社に満足してくれているからこそ、新しい夢が生まれる。そう信じています。
